Michel JOLY

Michel JOLY associe dans ses interventions l’approche bienveillante des personnes telles qu’elles sont et l’élaboration en commun d’axes de progrès/travail concrets et ambitieux, en accord avec les attentes et les objectifs définis (par la/les personne(s) et l’organisation). Ce double mouvement permet à chacun (personnes et organisations) d’unir efficacité et bien être, de construire à partir de la réalité une évolution forte et adaptée. Principaux domaines concernés: Communication interpersonnelle, efficacité professionnelle, tensions et situations délicates, bien être au travail, management hiérarchique ou fonctionnel, relation clients, conduite des réunions et des entretiens, organisation/temps/priorités/urgences, transversalité ou gestion de projets, cohésion d’équipe, accompagnement dans le changement.